各科室：

    先進醫院文化是推動醫院發展的不竭動力，對我院事業發展具有強大的能動作用。我院始建于1949年10月，經歷了68年的發展歷程，期間一代代銅醫人風雨兼程，勤奮耕耘，在艱苦創業的道路上，矢志不渝的謀求發展。從當年的衛生院發展成為現在的集醫療、科研、急救、教學、預防保健、康復為一體的三級乙等醫院，為銅川的醫療衛生事業做出重大貢獻。在新的發展階段，特別是在創“三甲”和公立醫院改革的大形勢下，醫院需要凝聚起新的力量，推動我們的事業繼續健康穩定發展。醫院文化建設是醫院的軟實力，是醫院和諧健康發展的內在推動力，也是凝聚醫院職工精神新的力量。為此，醫院決定在全院各科室和干部職工中廣泛開展醫院院訓、宗旨、愿景和醫院精神等內容的醫院文化理念征集活動。現將有關事項通知如下：

    一、征集內容

    1、醫院的院訓——彰顯醫院深厚的歷史底蘊和文化積累，體現醫院追求卓越的優秀品質、以人為本的服務理念和與時俱進的時代精神。

    2、醫院的宗旨——即醫院使命，是指醫院存在的理由和基本性質，是醫院在社會進步和經濟發展中應承擔的責任和義務。

    3、醫院的愿景——即醫院未來希望創造的景象，醫院發展方向、未來要建成什么規模、層次和標準，是醫院與干部職工共同的目標理想。

    4、醫院精神——明確說明醫院所有職工的行為取向，是醫院干部職工共同的價值觀念、理想信念、道德規范、行為準則、工作作風等多種因素的綜合意向。

    二、征集要求

    1、從醫院的自身特點和實際出發，突出我院的特色、體現出我院服務群眾、貼近患者的原則，結合作為孫思邈故里實際，深刻領會他的醫德思想，認真提煉寫出恰到好處的文字與描述。

    2、要求文字精煉、語言通俗、簡潔押韻，每項內容要求用一句話或幾句話概括，文字描述符合醫院的實際，振奮人心，醫院的宗旨、理念符合人民群眾的需要，聽起來悅耳、讀起來順口、品味起來耐人尋味，意義深遠。

    3、各科室要做好宣傳發動工作，組織科室職工開展討論。通過征集活動的開展，使員工更深層次地理解醫院文化、理解服務，理解自己工作的意義，以實際行動打造醫院的文化品牌。

    三、征集時間

    從2017年4月5日至2017年7月31日。所征集的稿件于7月20日前交到醫院黨辦。

    四、征集方式

    1、職工根據醫院征集要求逐條全部進行描述概括，也可以為描述概括其中一項或幾項。

    2、要體現個性，充分挖掘。盡量不要包含大眾字詞，如“服務一流”、“精益求精”、“為人民服務”等。

    3、征集稿件請用書面形式，并寫明姓名、科室等情況。

    4、投稿時請將每個內容附以較詳細的說明。可以參考其他醫院文化理念內容，但不得全文照抄，否則取消評選資格。

    五、評選辦法

    1、征集稿件以科室為主體撰寫為主，也可以以個人名義撰寫。

    2、醫院將所征集的稿件歸納匯總后，討論審定。

    3、作品按類給予評選，入選作品醫院將頒發證書，并給予2000元獎勵。



      

                                    中共銅川市人民醫院委員會 

                                         銅川市人民醫院

                                          2017年3月31日