離退休之家
我市企業職工養老保險知多少
1、城鎮職工基本養老保險參保對象有哪些？
答：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，國家機關、事業單位及其與其建立勞動關系的勞動者（編制外人員），城鎮個體工商戶和靈活就業人員。
2、個人如何辦理養老保險參保登記？
答：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲前，應按屬地管理原則，攜帶本人身份證及時到養老保險經辦機構辦理以個人身份參加基本養老保險手續，并按規定繳納基本養老保險費。男年超過50周歲、女年超過40周歲的，同時提供戶口本。
3、什么是靈活就業人員？
答：靈活就業的形式主要有以下幾種類型：（1）非正規部門就業，即勞動標準、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式。例如，家庭作坊式的就業。（2）自雇型就業，有個體經營和合伙經營兩種類型。（3）自主就業，如自由職業者、自由撰稿人、個體演員、模特、獨立的中介服務工作者等。（4）臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
4、城鎮個體工商戶和靈活就業人員如何繳納養老保險費？
答：城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費基數，按照全省上年度在崗職工平均工資40%—100%，由個人根據本人經濟狀況選擇確定；繳費比例為20%。國家若有新的規定，按國家規定適時調整。
5、用人單位如何辦理養老保險參保登記手續？
答：已辦理“多證合一”營業執照的企業在產生用工后30日內，依法及時到養老保險經辦機構為職工辦理參保登記手續。逾期仍不辦理職工參保登記手續的，經辦機構提請有關部門依法要求用人單位履行職工參保繳費義務?！ ?/div>
非“多證合一”單位，需攜帶批準成立文件等相關資料到當地養老保險經辦機構辦理單位及職工參保登記。
6、用人單位及其職工如何繳納養老保險費？
答：養老保險費由用人單位和職工個人共同繳納。用人單位按本單位職工上年度月平均工資總額的20%繳納；職工按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，職工個人繳費由單位代扣代繳。職工工資總額在全省在崗職工月平均工資300%以上的，以全省在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數，繳納基本養老保險費；職工工資總額在全省在崗職工月平均工資60%以下的，以全省在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數，繳納基本養老保險費。無法核定繳費工資基數的職工，以全省在崗職工月平均工資作為繳費基數。
7、養老保險關系如何轉移接續？
答：（1）城鎮企業職工養老保險關系跨省轉移
到原參保地養老保險經辦機構開具《參保繳費憑證》，有欠費的，可進行補繳，到新參保地不允許補繳；不愿意補繳欠費的，參保者需在《參保繳費憑證》下方的“不同意補費確認欄”內簽章。將《參保繳費憑證》交新參保地養老保險經辦機構，接續養老保險關系，按規定轉移基金。
?。?）省內統籌范圍內轉移
在原參保地開具《參保繳費憑證》，新就業地的用人單位在《參保繳費憑證》上簽署同意接收意見后，將《參保繳費憑證》交至新就業地養老保險經辦機構，接續養老保險關系。
（3）職工在企業和機關事業單位之間轉移
在轉移基本養老保險關系和個人檔案的同時，按規定轉移基金。
向機關事業單位轉移，填寫《轉移申請表》，轉出單位、轉入單位及轉入經辦機構簽章后，到轉出經辦機構辦理轉移手續，再將《轉移申請表》交轉入地養老保險經辦機構，接續養老保險關系。
機關事業單位向企業轉移，填寫《轉移申請表》，轉出單位、轉入單位及轉入經辦機構簽章后，到轉出經辦機構辦理轉移手續，再將《轉移申請表》交轉入地養老保險經辦機構，接續養老保險關系。
機關事業單位向企業轉移，2014年9月30日以前，在單位工作的年限視同為繳費年限，并從調入企業起參保繳費，到齡時按企業職工養老保險辦法計算退休待遇。
?。?）城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險之間轉移。參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的人員，達到城鎮職工養老保險法定退休年齡后，城鎮職工養老保險繳費年限滿15年的（含延長繳費至15年），可以申請將城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，按城鎮職工養老保險辦法計發相應待遇。城鎮職工養老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，待達到城鄉居民養老保險規定的領取待遇條件時，按照城鄉居民養老保險辦法計發待遇。
8、基本養老金領取條件有哪些？
答：《社會保險法》第十六條第一款規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累加繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。”根據這項規定，按月領取基本養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡，二是累計繳費滿十五年。
（1）正常退休條件：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，累計繳費滿15年。
（2）特殊工種退休條件：男年滿55周歲，女年滿45周歲，累計繳費滿15年，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作。對原在國有集體企業從事過特殊工種并工作滿規定年限的職工，與原單位解除勞動關系后，以個人身份繼續參保的人員，累計繳費滿15年以上，本人申請，仍可以按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定的特殊工種退休年齡執行。
（3）因病退休條件：男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費和視同繳費滿15年，由醫院證明，并經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
?。?）退職條件：不具備退休條件，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。
（5）城鎮個體工商戶、靈活就業人員退休條件：男年滿60周歲、女年滿55周歲，繳費和視同繳費滿15年。
（6）曾在國有、集體企業或機關、事業單位工作3年以上、現以個人身份參保的女性參保人員，退休年齡可按50周歲執行。
（7）女職工干部（工人）崗位認定遵循以下規定：
實行全員勞動合同制的單位，女職工在用人單位內由原工人崗位轉為干部（技術）崗位或由原干部（技術）崗位轉為工人崗位的，應及時將其變動情況報參保所對應的人力資源社會保障行政部門和養老保險經辦機構備案。在新崗位工作滿一年及其以上的，按現崗位退休條件辦理退休。
工作崗位難以認定為工人或者干部（技術）崗位的，以及女職工辦理內部退養后，均可按選定的退休年齡辦理退休，即在50至55周歲之間，由女職工本人提出申請，經所在單位同意后，選定一個退休年齡，并以選定退休年齡滿周歲的當日為準，計算退休待遇，辦理退休手續。
9、離退休人員的養老金、取暖費何時發放？
答：離退休人員的養老金于每月25日以前發放到離退休人員的養老金卡（存折）中。取暖費于每年的11月—12月之間發放，具體的發放時間和取暖費標準以當年的政策為準。
10、騙取養老保險待遇行為按什么罪處置？
答：2010年I0月28日，全國人大通過的《社會保險法》第88條規定：“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
2011年2月21日最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》規定：詐騙公私財物價值3000元至10000元以上的，應當認定為刑法第266條規定的“數額較大”。相應的，對于騙取3000元以上的養老保險基金就構成詐騙罪。
2014年4月24日，第十二屆全國人大常委會第八次會議對刑法第266條進行了解釋，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險基金或者其他社會保障待遇的，屬于刑法第266條規定的詐騙公私財物的行為，按詐騙罪處置。
11、基本養老保險離退休人員死亡后，其親屬和有關單位應辦理什么手續？
答：2001年12月21日，勞動和社會保障部辦公廳《關于進一步規范基本養老金社會化發放工作的通知》規定，已納入社區管理的企業離退休人員死亡后，其親屬和戶籍所在地（常年居住地）的街道社區服務組織要在7日內向負責支付其基本養老金的養老保險經辦機構報告；尚未納入社區管理的企業離退休人員死亡后，其親屬要在3日內向死亡者原單位報告，原單位應在4日內向養老保險經辦機構報告；異地居住的離退休人員死亡后，其親屬要在7日內向負責支付其基本養老金的養老保險經辦機構報告。
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