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醫(yī)院新聞

我院成功召開7+1S管理工作動員大會

來源:銅川市人民醫(yī)院 發(fā)布時間:2020-10-30
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10月29日下午14:30分,北院區(qū)門診五樓會議室、南院區(qū)門診六樓報告大廳同步視頻召開了銅川市人民醫(yī)院7+1S管理工作動員大會,院級領(lǐng)導(dǎo)、全院中層、7+1S輔導(dǎo)員約300人參會,會議由書記劉萬卿主持。

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    第一項由7+1S管理示范科室南院區(qū)呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科做7+1S整理、整頓階段工作匯報,通過PPT展示,使大家看到整理整頓前后工作環(huán)境的變化,定位、定容、定量的目視化,提升診療、護理效率與工作質(zhì)量;第二項由副院長支小衛(wèi)解讀《銅川市人民醫(yī)院7+1S管理工作實施方案》,從活動目標、“7+1S”定義、組織領(lǐng)導(dǎo)、實施步驟、獎勵辦法、有關(guān)要求六大方面深入講解,建立長效機制,達到人人、事事、時時“7+1S”管理的終極目標,不斷提升員工素養(yǎng),保障患者安全,最終形成醫(yī)院的安全文化。第三項黨委副書記、紀委書記張惠玲宣讀《銅川市人民醫(yī)院關(guān)于表彰7+1S管理示范科室的決定》,南北院區(qū)呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科超聲醫(yī)學(xué)科、總務(wù)科、門診部、醫(yī)院辦公室10個科室啟動了7+1S管理示范科室工作,經(jīng)過4個多月的探索運行,完成整理、整頓兩個階段的任務(wù),示范工作取得了明顯的成績,為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。第四項北院區(qū)普外科主任閆平釗做推行7+1S表態(tài)發(fā)言,《心之所向、始于足下》,醫(yī)院的細小變化和改善,患者都能快速感受到,提示我們要持續(xù)優(yōu)化,形成習(xí)慣。日常交流中了解到,示范科室通過逐步落實整理、整頓工作,科室環(huán)境整潔了、物品擺放有序了、管理科學(xué)規(guī)范了、質(zhì)量效率提升了、成本支出下降了,活動帶來了實實在在的好處,醫(yī)患雙方都身在其中,感受頗深;第五項全體與會人員起立共同宣誓;第六項院長胡貴仲講話,提出要求和希望:一是提高認識,增強自覺。推行7+1S管理是我們今年一項重要管理舉措,要通過持之以恒的規(guī)范化管理,形成習(xí)慣,塑造醫(yī)院品牌形象。推行7+1S管理是改善我們的工作環(huán)境,確保醫(yī)療工作安全有序,提升醫(yī)療質(zhì)量的重大舉措,全院干部職工必須提高站位,認識到醫(yī)院花費巨大精力推進這項工作的重要意義,跨越工作瓶頸,克服不良積習(xí),養(yǎng)成良好習(xí)慣;二是加強領(lǐng)導(dǎo),重視過程。在這方面,一是從組織上保證這一管理活動的推行與實施三是要嚴格落實7+1S管理活動實施方案和獎懲措施;四是要加大宣傳和全員培訓(xùn)力度,要使7+1S管理的規(guī)范成為全體員工的自覺行為;五是在實施過程中要既講求形式,又注重內(nèi)涵,對各崗位職責(zé)予以明確、管理予以規(guī)定、操作予以落實、運行予以考核;六是目標明確,要總體安排、分段實施、系統(tǒng)達標,做到制度建設(shè)文件化、貫徹實施常態(tài)化、考核管理制度化,形成7+1S管理活動的長效機制。七是持之以恒,協(xié)力推進。我院目前的試點示范雖取得一些成績,但不能沾沾自喜,盲目樂觀,整理整頓階段只是開端,往往越往后越難堅持,越堅持越會沉重,只有形成素養(yǎng)和習(xí)慣,才能跨越瓶頸站上平臺,大家要有充分的思想準備來破繭而出。8個S時間安排跨度大,在落實的過程中,切忌“扯皮筋”式的一緊一松,嚴防“猴子搬包谷”式的抓這放那。醫(yī)院要宏觀把控,掌握總體進度,及時糾偏指引,明確進度和考核標準,制定規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行;各科室應(yīng)根據(jù)自身情況有計劃分步驟執(zhí)行,列出清單,先易后難、先個性問題再共性問題,從一開始工作就要扎實到位,形成良好引領(lǐng);個人除及時完成各自任務(wù)外,還要善于發(fā)現(xiàn)問題,提出建議,積極參與解決問題。

3、 最后,劉書記總結(jié)講話:7+1S管理啟動會得到醫(yī)院重視與期望,有了好的具體方案,要靠全院干部職工共同努力,最終讓這個活動落到實處,并結(jié)出豐碩的成果,各科室將會議精神傳達到每一個人,嚴格按照活動方案抓好落實。

4、 目標既已確定,就不怕路途遙遠。7+1S管理的號角已吹響,讓我們堅定決心數(shù)、充滿信心、永葆恒心,全員身體力行,獻計獻策,主動參與。千丈高臺,起于微末,讓我們乘著7+1S管理的東風(fēng),以主人翁的責(zé)任感,對事業(yè)的高度緊迫感和使命感,扎實積累、厚積薄發(fā),奮力實現(xiàn)建設(shè)區(qū)域醫(yī)療中心的宏偉目標。訃相信管理

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