1月27日上午，我院2021年首場線上線下招聘面試會在南院區門診五樓會議室順利召開。本次面試由院長胡貴仲，黨委書記劉萬卿，黨委副書記、紀委書記張慧玲，副院長郭春麗及人力資源部主任趙紅梅擔任考官。共有32名檢驗技師、臨床研究生參加面試，其中21人通過面試。  

   面試會前，我院于1月10日在銅川市人力資源保障網、丁香園網站、醫院官網發布招聘檢驗技師公告，同時，根據疫情防控要求，為減少人員流動保證應聘者的安全與便利，本次招聘采用網上報名的方式進行，人力資源部工作人員每天查看郵箱，根據招聘條件篩選郵箱簡歷，及時聯系符合條件的學生，并逐一添加微信好友，耐心詳細的解答面試人員的疑問，共收到簡歷259份，每份簡歷都通過了嚴格篩選，63人通過初選。

為確保本次面試工作順利進行，人力資源部及時與初選的人員進行了聯系，再次核實了醫院招聘條件與個人工作經歷，對符合醫院條件的43人通知了面試時間和來院要求。人力資源部及時作了疫情防控預案，對因疫情等原因不能參加現場面試人員開通線上面試通道，并合理安排時間，保證面試質量。參加線下面試的人員，按照醫院防控要求進行了測溫、掃碼，外的人員出具了3天內的核酸檢測報告。

面試中每個人都進行了自我介紹和專業情況說明，考官們認真的聽，不時進行詢問，現場氛圍時而緊張時而活潑，經過2個多小時的選拔，考官組對面試人員的綜合素質進行了分析和討論最終確定錄用21人。其中應屆需簽訂三方協議研究生5名、有需要試工的高級職稱和具有臨床經驗的醫師或已經入職的專業技術人員16人。面試結束后過人事科及時將錄取結果通知到每一位面試人員，錄用的人都表示非常感謝醫院能提供的工作的機會，入職后一點會努力工作，爭取早點融入醫院大家庭。

在今年新冠疫情防控常態化的特殊時期，我院將繼續做好線上線下相結合的招聘方式，疫情防控不放松，人才引進多舉措，積極創新人才引進模式，保障非常時期人才引進工作順利進行。