為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興和健康銅川戰(zhàn)略部署，我院積極響應(yīng)市衛(wèi)健委號召，選派骨干醫(yī)生到基層進(jìn)行幫扶帶教，推動醫(yī)療資源向基層流動，滿足基層群眾日益增長的健康需求。10月9日，副院長郭春麗帶領(lǐng)全科醫(yī)學(xué)科副主任何小平及科室人員到小丘衛(wèi)生院對我院派駐第四批 “第一村醫(yī)”近期的生活和工作進(jìn)行慰問和督導(dǎo)。

      座談會上，郭院長對“第一村醫(yī)”工作情況進(jìn)行了解并提出指導(dǎo)意見，表示“第一村醫(yī)”應(yīng)發(fā)揚(yáng)不畏艱苦、創(chuàng)新工作的精神；下到基層就要“以院為家、俯下身子、扎實(shí)工作”，為農(nóng)村百姓轉(zhuǎn)變健康觀念、保障群眾健康作出積極貢獻(xiàn)，將我院良好的工作作風(fēng)和自身的學(xué)科優(yōu)勢展現(xiàn)出來，在“第一村醫(yī)”特殊的職業(yè)生涯中，不辱使命、不忘初心、砥礪前行，為當(dāng)?shù)卮迕竦慕】当ｑ{護(hù)航。

      隨后，小丘鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長王耀盈介紹了衛(wèi)生院與我院多年的緊密合作，并就近期“第一村醫(yī)”幫扶工作存在問題進(jìn)行剖析，指出“第一村醫(yī)”目前尚未明顯發(fā)揮出學(xué)科優(yōu)勢，對“第一村醫(yī)”提出希望并做出要求：一、即日起以電子考勤為依據(jù)，制定考勤管理辦法，取消以往手工報表考勤方式。二、將“第一村醫(yī)”日常工作納入小丘醫(yī)院科室管理。三、所有請假必須向市醫(yī)院申請征得批準(zhǔn)，休假結(jié)束及時銷假，日常事務(wù)由衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)科管理。王耀盈院長希望村醫(yī)們能夠?qū)⑽以簝?yōu)良的工作作風(fēng)充分發(fā)揮，促進(jìn)上下聯(lián)動，發(fā)揮自身學(xué)科優(yōu)勢，為基層群眾謀福利。

      本次慰問活動得到了“第一村醫(yī)”和小丘鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體員工的一致好評，在以后的工作中，我院將繼續(xù)加強(qiáng)對醫(yī)聯(lián)體成員單位的支援與合作，推動醫(yī)療資源向基層流動，不斷提高基層醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力。